Нужно ли пересчитывать уплаченные в ПФР взносы?
Вопрос:
Срочный трудовой договор с временно пребывающим иностранным гражданином заключен на 9 месяцев. На пятом месяце действия трудового договора работник увольняется. Нужно ли пересчитывать уплаченные в ПФР взносы?
Решения Консультант Плюс для Бизнеса
по цене официального представительства, без наценок.
-
юристовСамый большой банк судебной практики, законодательства и комментариев для принятия верных юридических решений.Прослушать стоимость
по автоответчику -
бухгалтеров80% наших клиентов покупают именно этот пакет. Специальная цена Вас приятно удивит, звоните!Прослушать стоимость
по автоответчику -
Полная и актуальная информация. Поддержка Экспертов Консультант Плюс. Специальные условия подключения.Прослушать стоимость
по автоответчику -
Хотите
дешевлеСоберите свой оптимальный комплект Консультант Плюс!
Ответ:
Оснований для пересчета уплаченных в ПФР взносов в связи с увольнением временно пребывающего иностранного гражданина на пятом месяце действия срочного трудового договора, который заключен на 9 месяцев, нет.
Пройдите тест и узнайте стоимость
Вашего комплекта Консультант Плюс
В это время мы рассчитаем стоимость оптимального для Вас комплекта Систем Консультант Плюс
Обоснование:
Выплаты физическим лицам в рамках трудовых отношений облагаются страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ)).
Выплаты по трудовым договорам с временно пребывающими иностранными гражданами не облагаются страховыми взносами, за исключением взносов в ПФР при заключении трудового договора на неопределенный срок или на срок не менее 6 месяцев (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Таким образом, для начисления и уплаты взносов в ПФР на выплаты временно пребывающим иностранным гражданам фактический срок действия трудового договора значения не имеет.
Следовательно, по нашему мнению, оснований для пересчета уплаченных в ПФР взносов в связи с увольнением временно пребывающего иностранного гражданина на пятом месяце действия трудового договора нет.